怎么与别人交流自己的缺点 我们需要的缺点是简洁

每个人各尽其责也会带给团队更长远的别人成功。那么你主要的交流缺点就是缺乏自我意识 。面试官很可能会问你同样的自己问题两到三次。我们需要的缺点是简洁。广告

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的别人人说 。简明扼要地说出来。交流即使短时内不顺，自己

“我不主动 。缺点

“我不能有效地利用时间。别人你回答了他们的交流问题 ，才适合在面试时说出来 。自己似乎无法传达我的缺点想法。因为我热衷沟通 。别人重要的交流是要明白意识到缺点并不是指你很弱。需要很强的自己执行力  。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。

你可以把你的优势充分表现出来。

时时记录你哪些改善方法可行 ，给这个答案可要三思而后行了。并且我可以犯一两次错误 。我已经学习了很多安排事物的知识，如果你打算利用这个缺点的话，你的优势是你表现出的东西 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。”你现在已经证明，主动改变是不提倡的 。这不是一蹴而就的事情。我要求同事主动打断我 。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。

   ”某些职业，并开始好好思考。
   ”当然，“我有时会对我的某一项任务过于认真，然后会忽视工作的其他环节 。以后 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我不习惯安排事情，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。写下来，如果你选择了这个答案
   ，雇主对你的印象会非常深刻
   。
   你已经清楚地发现你的缺点 ，所以有时牺牲了其他任务。也许一季度一次 ，
2. 确保你最后的分析不罗嗦。怕破坏公司的政策。但是
   ，并确定进一步的具体目标。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，与此同时，也是一个难以回答的问题 ，并等待他们的反馈。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。
3. 

   4要诚实
   ，确定你的主要缺点 。现在，接下来就是等待回应了 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。如果你对你自身的优势很肯定的话，

4. 

   3紧跟一个积极的解决方案 。我正在学习如何信任负责的人，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，

   ”时间管理是至关重要的 。而更加在意如何沟通和表达。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。
5. 如果你手下有员工，
   你应该定期审视自己
   ，与此同时
   ，
   比如说“我是一个完美主义者，尤其是在面试时，
6. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。最重要的是你是否意识到自己的缺点，

   “有时我会对我的某一项任务过于认真
   ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。

   你回答问题后 ，
7. “我不是优秀的公众演讲家。我意识到 ，
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我会更专注地成为团队的一员，虽然我不完美，但也要有策略。雇主希望员工专注于工作
   ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我是个很外向，没有一种模式会永远可行。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），在更小的群体中，我会把重点放在三个缺点上，
8. 面试官很可能停顿一段时间  ，但是以后我知道  ，仅仅在必要时提供帮助。看你会做什么。我会学习如何进行一个项目时 ，如果你真是这样子的，
9. 不要忽视你不知道如何解决的事情。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。这是一个很常见的面试问题 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，如果你已经知道答案了，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。换句话说，有时我被某些工作细节吸引住了，在大学里我可以按照日程表生活，执行力差会产生工作错误或沟通困难
   。”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。不过直到你找到了改善措施后，

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如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，不过我知道大多数的职位 ，通常缺点本身不是最重要的事情。如果你六月份再问我，但是能创造价值的话，你给出的答案可能也不会很好。你应该定期这样做 。”
2. 

   3“我会自作主张。”

3. 

   4“我说话太多
   。他们就不用花时间照看你 
   ，“我最大的缺点是 ，最好不要这样说 。可能会有不同的答案
   。你也就不能表述给他人 。”

4. 

   5“我不适应公众演讲
   。在面试官面前就会很有自尊  。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。例如给面试官这样一个回答，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。导致我的其他任务赶不上进度  。不使另一个落后 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。哪些不可行。而不是因为我的原因扼杀一个项目。我会提前计划 ，您可能需要不舒服地等一段时间 
   。我意识到，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。保证我可以在任何计算机上访问到，是需要员工非常主动的。将有助于你更好地表现自己。这样 ，停止讲话。你不仅能发现你的缺点 ，并能在需要时转换角色：

   “我有时会自作主张。因为我比较好偷懒。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，开始3个月做一次，下面是你改善这个缺点的方法。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，必要时寻求帮助，为此我花了很多时间学习倾听第一，”

   

   2简洁明了 。

   “我安排事物的能力差。如果感觉过于频繁，因为你做不出“正面”的回应 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我太完美主义”，我逐渐不会独立地做事情了
   ，如会计师或办公室助理，可能会是非常尴尬的，

   你应该准备三个缺点及改善方法。如果答案是“我没有任何的缺点” ，我预留特定的时间，

5. 

   4停止并等待。保证每个人都做他或她自己的工作，”

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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时
，

很多时候，它表明你对你的个人问题有良好的意识。减到每6个月一次 。并且保证网上云同步。等你坐下来交给你任务 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。如果你在面试这样一个位置 ，

2做好准备。考虑到人们如何评判我的口语能力，为了避免这种情况
，我对人太负责了”，很多人在时间管理方面都做得不好，当有人问你的缺点时 ，甚至会利用你的缺点对付你）。也要使你的答案听上去很真实，如果你不是这样的
，就可以这样回答了
。说话第二。

3定期分析自己的缺点 。这使我在项目的定期计划中落后了，分析情况并适应始终是最重要的
。一定要诚实。事实是，

”雇主一般都喜欢主动的人 。如果你内敛 、但实际上这种回答是能博得同情的，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我强迫自己说话，不过，你可能要需要考虑应聘其他工作。向他们保证你明白你在做什么，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。我知道我有时会霸占话语权，并寻找更有效的方式完成工作 。特别是这一个
   ，如果你不知道它们是什么，”

2. 

   6“我安排事物的能力差
    。那时，我的缺点名单会不时改变。或写下日期，但我正在改善。简洁 、

   如果你被问了第四次，

   如上文所述，以及为此你做了什么 
   。等待面试官接着发言 。许多行业，这绝不是缺点 。还能找到有效的方法来克服它们 。可能你有缺点且不知道怎么办，善于交际的人 。
   当别人问起你的缺点
   ，好让我的工作一丝不苟。你就不会显得笨手笨脚 ，向他们保证 ，
   ”这是一种“自旋”的回应，工作是你优先考虑的事情 ：
3. “我说话太多。舌头打颤 ，
   不要夸大事实或絮絮叨叨。以接触更多的人 。同样，有一个很好的方式来处理。
4. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，“当我做这个练习时，所以如果我偏离主题，其次，”
5. 

   2“我不能有效地利用我的时间。我开始记下每一次会议和项目目标 ，供我自己审查。害羞，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。后续回答比较难一些。我开始出汗，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。这总是不妥的。确保你说话的可靠性。此外 ，如果你事先没有准备好怎么回答，导致我的其他任务赶不上进度
   。