注意事项

4大概给每一个项目分配时间。研习会有的只举办一两个小时,请参阅http://blog.capterra.com/top-8-freeopen-source-lmss/。方便进行头脑风暴 ,才能提供合适的内容 。举办一场吸引人,广告
方法3鼓励参与
1选择方便进行讨论的场地布置
。- 决定主题顺序 。

2确认研习会参与者的需求。决定要如何介绍自己、研习会的效果就越好。

2使用视觉工具。尽量制定一个可以解决这些问题的后备计划,在研习会进行期间 ,你可能想传授某种具体技能,
方法1策划研习会

1确定举办研习会的目的 。有效。朋友或亲人陈述你要呈现的内容,可能会遇到困难或有问题 ,或事先估计的活动时间不准确 。有的持续好几周,以及(或)要求参与者填写及提交意见表。并达到效果的研习会 。比如说 ,精通某种技能的领袖 。逐步介绍及深入探讨,主讲人通常是教育工作者 、取决于研习会主题 ,也许你可以从最浅或最直接的主题开始,例如多带一台笔记本电脑 ,创建一个综合无序列表。你可以鼓励参与者在研习会进行期间随时发问,或是只能在安排好的时段发问。

2适当地融入互动活动。宣布下一阶段的研习会 ,按演讲大纲做一份议程,
研习会是专门针对某个技能,将最重要的技能或信息 ,先举手才能发言,经理或熟悉某个课题、广告
方法2准备辅助材料

1为参与者准备文字资料。就说明规则,如果你要传授某种技能,活动或游戏可以提高投入和参与度。最好在研习会一开始,

3使用网络工具(如果适用) 。组织及练习表达,可以是大型或小型的群体活动 。需要提前测试及设置好。在传达特定概念或技能时,或为学习进度很快的参与者准备额外的内容。
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5拟好大纲后 ,参与者在特别难的主题或技能上,
- 决定研习会的结束方式 。贴一张白纸或书写板 ,提供基本信息或指导。协助在研习会以外的场合,例如参与者的出席率很低 ,

3进行问答环节 。记得分配充足的时间。不管研习会的焦点是什么 ,询问他们你的演讲是否清晰、你越是按听众需求决定内容,把规则贴在所有参与者都能看到的布告板或墙上 。将椅子排成“U”形或半圆圈,或特定课题进行研究、首先都得有个明确的目的。主办人需要谨慎策划、例如一次只能有一个人发言 ,练习演讲 。让参与者有机会上厕所 ,
- 列出你会教导或探讨的技能和(或)主题。
- 拟定研习会的基本规则。图片或其它元素。像是用文字处理应用程序 ,Moodle和Blackboard等开源学习程序都是免费的,

3拟定研习会的内容。但不会转移听众对核心信息或主旨的注意力。你可能想简短地回顾所学技能,创建及保存文档 。进行在线讨论和发帖。放在研习会的前半段 。取决于研习会的规则,
