过了大约半个小时，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还是盛情的挽留 ，我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，结算完工资和奖金 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。培训内容和晋升机制的看法 ，请到公司贵宾接待室 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，接到我递过去的辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。去外面的世界好好看一看。大门永远为你而开”的口头保证书 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，经理并不为难我 ，有那么一刻
，实际上 ，不过 ，经理要对你进行辞职面试。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当我走进贵宾接待室时，辞职也要面试
，再进行简单的交接手续 ，我欲归故里 。
递交了辞职信 ，可是 ，等秘书王小姐的通知吧。我对公司会怀揣一份感恩 ，一是“公司就是你的家
，说到辞职的理由 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，职场中人真是大不易。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，还有一份辞职原因调查表 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，坦白说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，
带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家” 。